这是一个暗金色边框的图标，显然人才阶位要更高！

图标里男子的装束，竟然是一身轻巧的黑衣黑甲，看起来既威武又灵活……

而且不同于低中高级人才，这家伙的面容上竟然挂着轻蔑的微笑，眼睛亮黑且炯炯有神，果然人才阶位越高，情商就越高吗？

看看精工巧匠的图标，整个就像两只呆头鹅，全是一副木讷的呆滞表情，怪不得情商那么低。

“可是这家伙穿个盔甲，难道是个武将？或是大内高手？”杨越疑惑道。

“不管了，反正那么厉害的人才绝对要招的，直接招募吧！”

杨越最终还是花费了10枚宝石的价格，将这名更高阶位的人才招入麾下……

10枚宝石，即便被山河社稷图降了90的价值，也是足足8888888元！

花费了这么多钱还不算，还要支付大量的商业值，才能把这名原本价值八千多万元的人才招募过来！

人才被招募后的报道时间有一个规律，越是高阶的人才，前来报道的时间就越长。如果被送去书院培训升星了，那报道时间会变的更长……

杨越打算先看看这个人才到底有什么特性。如果他真的很厉害，那就把神话机会用在他身上；如果特性普普通通，那倒不如把珍贵的神话机会用在学士身上。

所以，他的招募行动就先停了下来，等那名人才前来报到再……

此次，他共招募了0名精工、0名巧匠、10名侍女、0名力士、5名学士、名女官，以及那名更高阶的未知人才。

精工、巧匠、侍女是为了补足现在基础产业的产能缺口，银叶系列电风扇、盖世电风扇都堆积了大量订单，必须尽快赶制产品，保住订单不能流失。

毕竟，盖世重工现在还是只吸血鬼，必须时刻依靠红叶厂、银叶厂、盖世电器三个工厂的输血才行。

而力士则是为了基建中心内的入驻需求，以及海边厂区继续建设的各期工程所需。

且随着电风扇旺季过去，淡季到来，公司肯定还要研发新产品，红叶厂、银叶厂都堆满了电风扇生产线，下半年肯定还要继续建厂，所以力士的招募名额必须多一些。

倒是学士和女官完全是杨越花费系统人才给砸出来的，不过他运气不错，出了5名学士和名女官。只是需要他精心选定这8名高级人才的特性了，而这可是关乎到他麾下企业群未来发展战略的。

【系统：男性高级人才需要您选择专精领域，选择的领域将视难度消耗不等的商业值！】

【系统：女性高级人才需要您选择专精领域，选择的领域将视难度消耗不等的商业值！】

……

虽然二者都是科研型人才，但学士只能管产品研发，而女官却专注于理论研究。

杨越反复研究着当前的情况，沉吟自语道：“之前抽出的黑科技还是没有完全吃透，那电机和伺服系统领域都需要进一步研究。不管是产品设计，还是理论研究都需要补补功课，所以各安排1名学士和1名女官吧！”

这样，就还剩下名学士和1名女官有待安排。

刚想到的电力问题是一大难点，杨越觉得这方面也需要同时进行理论研究和产品研发。但电力相关领域又太宽泛，所以他便选定了基本电子元件。

电力供应不足，只能从开源和节流两方面解决，开源要等供电局的电路改造和筹建自备电厂，那就只能走节流的路。

而那些基本的电子元件就是节流的关键，它们的品质将决定产品的性能，这就直接关乎海边厂区内大量运用的各型号三极电机的能效比。

若是能研制出更先进的基本电子元件，不仅能为海边厂区省下很多电，还能进一步提升自