高浩愕然，说：“为什么？现在最少有六条生产线的员工已经连续一个多月没有休息过了，包括周六周日，还天天加班到凌晨两三点！近几天已经出现好几个人有晕厥现象了，再不及时制止，出了人命公司就麻烦大了！”

球叔大惊，问：“真的有人昏倒？这么严重？”

高浩盯着球叔说：“有人昏倒肯定有，我亲眼所见，但到底有多少人，我就说不准！但是，这是个不好的信号，应该及早做出转变！”

球叔听完，不禁脸色惨白，心想：这可怎么办？生产任务如此之紧，不可能停拉让工人休息！回过头来还得按原来的运作，对事情没有得到改变！

他沉吟了很久，叹了口气说：“为什么以前不会出现这样的难题，现在就出现了？高浩你有什么见解吗？”

高浩问：“如果按以前的做法，那当然没问题，但现在有了个行政部插手管理，他们不知根也不知底，问题就根本没办法解决！只能看着工人再罢工，或者临时再开几条生产线！但这明显就不太可能，人员和仪器设备配置到了，已经到了出货日期，这就是远水救不了近火！”

球叔听得连连点头说：“这当然不太可能！这样吧，你就当一回我的参谋吧，跟我说说，有什么好方法！”

高浩轻笑说：“球叔，你一下子让我当你的参谋，让高浩受宠若惊了！这个职位太高了！”

球叔豪爽的说：“我确实是想让你当我的参谋，只是公司不设这个职位，只能委屈你私下里多当几回我的参谋，要不鸿沥厂真的会有大麻烦！”

高浩转而一本正经的说：“球叔，这次鸿沥厂是不必要有这麻烦，因为在这以前就有解决方案，是行政部一手抹杀了解决方案！”

球叔说：“我也相信以前内部有解决方案，但我想不出是什么方案！可以说说吗？”

高浩就一五一十的把生产线私下承包制度，生产员工包质包量管理包打卡工时的方案和球叔细说了一遍。

球叔听完，问：“这方法是谁想出来的？”

高浩不敢说是自己，只说：“方法是大家想的，当时很多人在场，但这方法不失为一个好方法。它不损害公司利益，又保证了工人休息时间，双赢！何乐而不为呢！”

球叔摇了摇头说：“不，对公司有损害，它损害的是公司的权威，单单代打卡这一条，就违反了厂规！怎么能说对公司有损害呢？”

高浩一想，也觉得确实如此，就问：“但是，在目前来说，还有更好的办法吗？”

球叔想了想说：“是没有！容我再想想！你等等！”说完他把大班椅转过去背对着高浩。

过了差不多二十分钟，球叔才转了过来，说：“现在只有特事特办了，后面估计要这样做就难了！这样吧，你先回去，后面的事我处理就可以了！”

他转而又说：“是了，你不抽时间去和婷婷谈谈？”

高浩脸色一红，低声说：“晚上我请假去！”

球叔说：“不用请假，晚上生产线放假，你去吧！”

高浩出得总经理室，心情却重了，他不清楚要怎样面对碧婷。