马红旗当即打了个电话给吴治湖。

吴治湖说有空，请红旗书记过去。

他俩都住在省委常委大院，走过去也就是几分钟的时间。

张俊跟着马红旗，来到吴治湖家。

吴治湖亲切的接待了他们。

见面寒暄之后，马红旗向吴治湖说了张俊的想法。

吴治湖双眼一眼，对张俊天马行空般的创意惊呆了。

“省属市管？”吴治湖笑吟吟的说道，“这个想法很不错啊！”

站在吴治湖的立场，他是赞成张俊这个提议的。

临钢集团不比以前，现在已经是一家影响力巨大的上市企业，算得上是南方省工业的一张名片。

可是临钢集团现在的管理却不尽如人意。

好好的一张王牌，却被打得稀烂。

很多企业，明明有很大的市场，也有很不错的销售业绩，看上去红红火火，一到年终盘点，却会恍恍惚惚的出现亏损。

领导层做出了极大的调整，也不停的改变经营和管理策略，但就是不见起色。

临革厂已经走向了亏损。

而临钢集团也在亏损的边缘徘徊。

如果再不做出重大的改变，只怕临钢集团也要步临革厂的后尘，进入亏损企业的行列。

按照张俊的设想，将临钢集团变成省属市管的企业，就可以完美的实现省、市两级对企业的控制和管理，也能整合省、市两级的优势资源，对临钢集团进行有效的支撑和调整。

在人事的任命和管理上，也变得更加灵活多变，加强了省里对临钢集团的影响力，削弱了市里对临钢的管理权。

万一发现市里在用人或者管理上存在偏差，省里也可以及时做出调整。

最重要的一点，那就是吴治湖可以名正言顺的管理临钢集团了！

在此之前，临钢集团主要是章明华在管，而章明华又唯章立鹏马首是瞻。

吴治湖对临钢集团的影响力，几乎可以忽略不计。

张俊的提议，可谓正中吴治湖的下怀。

马红旗看穿了吴治湖的想法，笑着说道：“书记，张俊这个想法还是很有建设性的，可是省属市管这个概念，国内还没有过先例，我们在临钢集团上进行试验，不知道会不会遇到阻力？”

吴治湖沉吟不语。

他也在思考这么做的利弊。

张俊轻咳一声，说道：“改革不就是摸着石头过河吗？现在的企业改革，已经到了深化阶段，也到了攻坚阶段，肯定要有新形式出现，也要有新的管理形式出现，才能更好的完成新时代形势要求下的企业改革任务。”

马红旗笑道：“书记，对了，张俊还提出来一个新的想法，就是新时代生产力。他建议，把新技术、新创造、新能源，还有互联网资源，归纳到一个新的概念，进行全面的管理和扶持。”

吴治湖再次眼前一亮，打量了张俊两眼，露出赞赏的目光。

张俊的很多想法，总能说到他的心坎里去。

很多东西，吴治湖也有类似的想法，却缺少系统和统一的归纳和总结。

张俊因为长期在基层工作，天天和企业改革为伍，对企业改革的工作，有着更为直观的感受，再加上他一直都很用心，也善于思考和总结，所以才能提出这些新颖的想法。

得到了领导的肯定，张俊更加有了底气，侃侃而谈的说道：“现在的企业，无非就是两种，一种是新型生产力，另一种就是传统生产力。传统企业想要进步和发展，就必须拿出更优质的新技术、新产品，增加竞争力，同时也可以融入到新型生产力当中去。事实上，新型生产力也离不开传统生产力，不可能完全脱离传统生产力而存在。因此，我们在定义新型生产力时，也要把传统生产力考虑进来。像临钢