当然，目前你还是以学习为主。

空闲时间，公司给你安排些v或广告拍摄任务积攒经验。

正式拍戏，得等你毕业之后。”

朴叔俊整个人都是懵的，哪还能有意见，只顾着激动了：“没问题，谢谢会长ni赏识。”

梁栋笑呵呵的说：“行了。

你也知道我不是你们韩国人，不用太顾及刻板礼仪，私下里叫哥就好~”

“是，哥~”

转头对金希范吩咐道：“去找法务要一份合同，签约年限就定到10年吧。

分成比例前五年八二，后五年七三。”

看向朴叔俊：“这个比例你能接受吗？

希望你能理解，毕竟给你争取资源，包括宣传都是要花钱的。

而且前五年，你基本不具备赚钱能力，公司要往里搭钱。”

梁栋把条件摆在明面上谈，看似尊重小演员，实际上就是告诉你：

这条件你同意也得同意，不同意也得同意。

朴叔俊根本没有分成概念，满脑子都是自己签合同了，要出道了。

得赶紧回去把好消息告诉家里人。

至于合同年限和比例，他觉得跟听来的消息没两样，自然也就没意见。

更何况梁栋说的有道理，他现在在读书，还有三年才毕业。

这期间就算拍广告，也拿不到多少钱，搞不好为了争取资源，公司还得掏公关费。

这样一来，分成也算合理。

可怜的孩子，被人卖了还帮人数钱。

“没问题，我能接受~”

这种霸王合同，在韩国非常普遍。

而且梁栋已经很良心了，大部分公司对新人的分成都是九一，公司九，艺人拿一。

能给八二，梁栋真不算黑心。

要知道，苏怡贤到现在还拿着九一合同呢，她已经是出道7年的前辈了。

不过今年年底合同就到期了，本来她不准备续签这家公司。

但梁栋的出现改变了她的想法，宁当鸡头不当凤尾。

去大公司重新开始，不见得比在梁栋庇佑下抄捷径容易。

再说，梁栋已经答应给她改合同了，新合同按照六四分成，公司六，她四。

在公司负担助理、交通、食宿等开销的情况下，这个比例已经可以达到韩国一线水平了。

那些能拿四六，甚至三七比例的大前辈，都是自己负责团队支出，压力太大。

前后用了不到20分钟，把一个傻小子忽悠的签下卖身契。

紧接着，他又让金希范打电话给另外两位还没来的艺人。

转告他们以后不用来了，公司即刻跟他们解除合同。

愿意签字的好聚好散，不愿意签字也没所谓，冷藏就是。

梁栋可不会跟几个韩棒客气，玩的就是资本主义冷血无情那一套。

总之，谁特么都别想耽误他赚钱！