第三十章 “有温良而为诈者,有外恭而内欺者”(1 / 1)

当马依诺和婕宁她们在宿舍里如火如荼地做人格测试的时候,名扬金融里,马琳正为工作的难以推进而烦恼着。

她明知艰难,但还是深吸一口气,再一次拿起电话,给名扬集团人力资源部的对接人宋有迢打了过去。

“宋老师,我们报审的三名应届毕业生,拜托您再给加快一下进度,早点给我们批下来。”马琳客客气气地说道。

“唉呀,小马呀!你这不能一天两个电话的催啊。我不是已经跟你说了吗,要等一等其他的分、子公司。你看啊,领导那么忙,我总不能有两个人就上个议题,有三个人又组织个会,这么一趟一趟地去烦领导吧。嗯,你们就再等一等嘛,这一批毕业生不得明年才能毕业呢嘛!”

“宋老师,我知道领导忙,也不是故意要麻烦您,可现在正是秋季招聘会聚堆儿的时候,各家公司都在抢人。咱们要是不抓紧把三方协议签完,应届毕业生很可能就去别的公司了。我们这也是想抓紧时间,免得人才外流呀!”马琳怕宋有迢不知道招聘前线的紧迫状态,想把今年的招聘情况用数据给他展示清楚,“今年……”

没等马琳列举数据,宋有迢抢着说到:“集团理解你们积极工作的意愿,对于你们的工作,集团层面都是支持的。前一阵子,你们设计的那个测评模型,这不我们也帮你们申报奖项了吗,集团对你们的支持力度可不小啊!我也知道你们效率高,这么早就把招聘人员敲定了,但也不能不等等其他分、子公司呀!你想想,兴师动众地上会汇报一回,就只为你们招的这三个人,是不是太浪费决策资源了?”他特意提了测评模型获奖的事,其实是敲打马琳,嫌她在颁奖会上分享经验的时候,没提集团人力的支持,没给他挂个功劳。

“宋老师,我们也知道增加决策项是挺麻烦大家的,但是我们的情况确实特殊,签完协议还需要学生在校期间来实习六个月,这些实习培训都是规划好的,有的培训老师是外聘约好时间的。要是现在不签下来,培训计划就被打乱了。”

马琳早早就联系了名扬金融公司内部的培训中心,沟通制定了培训计划,与外请的老师敲定了时间,又连同培训中心的同事共同向集团的培训部门申报了计划。好不容易通过了审批,现在若是更改时间,又是一番重排计划和填表申报不说,还连累了其他部门的同事白做工作,想想都为难。

“那可能是你们的安排不合理吧。你看别的子公司,人家是先跟学校签实习协议,实习后考察完学生了,再签三方协议。你们非要先签三方协议,再安排学生实习。你们这么安排,却要集团给你们往前抢时间,这也不太合适吧。”宋有迢听马琳提到实习,便借题发挥地扯了起来。

马琳知道扯不过这位前辈,但还是耐着性子解释,期望他能配合着推进工作。

“宋老师,各公司情况不一样,其他子公司有生产厂,先安排实习确实合理,但我们其实属于金融行业,除了跟住集团的步伐,还得参考金融行业的惯例,现在已经比其他公司略晚一些了。”为了宋有迢能松口同意递交审批,她咬咬牙说了句恭维话,“要不是咱们名扬集团的金字招牌好用,这个时段才招人,已经很难招到金融专业里的优秀毕业生了。”

“哈哈,小马,你说得对,在峰夏市,还能有比咱们名扬集团更响的名号了吗!再者说,你们金融公司的工资福利在全集团里都是数一数二的,比我们总部可高多了,这还担心什么啊,哈哈。所以啊,你们不用着急,只要是能签上你们金融公司的,哪个毕业生不得抢着签啊?等等算什么?哈哈。”

宋有迢几句话把马琳打发了之后,呲溜了一口保温杯里的铁观音,就慢悠悠地到张经理的办公室汇报这件事去了。