配备副总经理，按照职能来说分为行政、财务和营销三大块，行政部分包括人力资源、客服以及培训等工作；财务主要就是负责财会工作；营销则包括销售、市场以及电子商务等方面。我的意见是，首先要招聘行政财务和营销三位总监，另外每一部分招聘三到五位工作人员，公司的架子差不多就能搭建起来了。后续随着公司规模的扩大，我们再进一步细化各部门的工作，循序渐进。”

夏若飞略一沉吟，就开口说道“冯总，财务总监方面我已经有个合适的人选，是我的一位同学，公司成立以来他也一直在帮我负责财务这一块的工作。不过他没有在大公司做过专业的财务工作，我希望你能多带带他。”

冯婧立刻说道“好的。那么我们在招聘财务人员的时候可以考虑招一些能力素质较强的，最好是有大公司经验的财务人员，作为总监只要管理能力合格同时也有一定的专业判断就足够了。”

公司里面财务是一个非常重要也非常敏感的部门，老板任命自己信得过的人担任总监也是十分正常的，对此冯婧自然也不会有什么不快。

夏若飞微笑着说道“嗯，你的其他意见我都同意，不过如果不配置副总经理的话，那就再多招一名总经理助理吧！一些事务性的工作、上传下达的事情，总不能你一个老总亲力亲为嘛！”

冯婧心里微微一暖，嫣然一笑道“好的，谢谢董事长。”

夏若飞想了想又说道“冯总，招聘这一块你全权负责，我只有一个建议，那就是不追求名校、学历，我们公司愿意给一些有能力的年轻人舞台，让他们跟公司一起成长！”

冯婧十分同意，说道“董事长的想法跟我不谋而合！”

夏若飞微微一笑说道“另外……虽然未来的趋势咱们必然是要到市区去、到写字楼里去，但目前来说，公司肯定是放在农场这边办公的，地理位置的原因可能导致一些基层职务的吸引力不大，这个你要考虑到。”

“我明白，所以我的意见也一样是不追求名校高学历人才啊！”冯婧微笑着说道。

夏若飞说道“目前公司能做的，就是公寓住房，到我们公司上班的人，不需要来回奔波，而且还省下一笔房租，这对年轻人应该就有吸引力了。”

公司的公寓楼有三四十套，大部分都是一室一厅的单身公寓。

按照冯婧刚才计划的招聘规模，就算所有新员工都住在农场，也是安顿得下来的。

“那太好了！”冯婧也有些振奋，说道，“董事长，那具体的工资待遇方面……”

夏若飞摆了摆手说道“这些你全权负责。这样吧，关于招聘的事情，你拿一个方案，到时候给我看一眼就行了。”

“好的！”

夏若飞想了想，又说道“对了冯总，咱们公司的安保这块要独立成立一个部门，因为我没有打算把安保的工作外包给保安公司做。”

“那划归将来的行政总监管理如何？”冯婧问道。

夏若飞摇摇头说道“这块工作相对独立，就直接归属总经理和董事长管理。另外保安部的负责人以及员工招聘我亲自负责。”

保安部主管的位子夏若飞早就给叶凌云留好了，将来公司的保安也一定都是招聘部队退伍的战友，这一块工作夏若飞肯定是要独立出来的。

不然还给叶凌云头上再加个行政总监的领导不成？

冯婧也没多想，点点头说道“好的。”

现在很多公司都没有专职的保安部门，他们都是把这块工作外包出去的，公司的保安其实都是保安公司外派过去的，有的还会经常轮岗。

夏若飞要专门养一支保安队伍，冯婧自然也不会反对，这块工作并非公司运营的核心工作，夏若飞想要独立与行政工作之外也不会有什