严丽老公很少到饭店来，我只见过一面。她老公在政府部门挂职，不怎么上班，毕竟是官二代，家里条件好，可以名正言顺的当少爷。

在我看来她和她老公是一个利益婚姻。老爷子以前是政府官员，现在下海经商，一个铁岭人在滨海发展自然要有个靠山。他亲家是滨海要员，在官场上能帮助老爷子，而老爷子的买卖有亲家的股份，双方互惠互利，各取所需。

现在老爷子把酒店交给严丽打理，自己进入半退休状态，把更多的精力放到老家的生意和儿子的房地产项目上，一家三口都不闲着，生意越做越好。

有钱人是越来越有钱，没钱人是苦命挣钱，上哪说理去。

王总在排练粗粮的欢迎仪式时受到孟经理的不配合，有点生气。

“孟经理咋这样，一点不配合。”王总发牢骚。

“她应该配合呀，不能吧。”严丽说。

孟经理这个人敬业，好强，粗粮开业就在这里当经理，把前台打理得井井有条。也有缺点，爱比，喜欢妒忌。

我说“啥事都得往根儿上想，知道她为什么不配合吗？”

“为啥？”王总问。

严丽也一脸疑惑的看着我。

“上回你们出去考察，带的是李爽和周晓梅，没带她，她能不来气？她在咱家是老人，没功劳也有苦劳，再说干的一直不错，周晓梅没上来的之前她是最出色的，现在周晓梅上来了，比她强，她有点来气。说白了就是争宠呢。”我说。

“上回也没带陈经理。”严丽说。

“这回也不考察老店呀，等考察老店你看看，估计也一样。”我说。

“那这样就有点没格局了。”严丽说。

我说“在这方面不要说格局，格局是跟能力成正比的，如果孟经理格局够大，开新店的时候老爷子就把她调过去当老总了，不会聘老翟。”

王总说“老谭分析的对，我说打学习回来孟经理总跟我劲劲儿的呢。”

我说“不但是你，对我也这样，见着我也带搭不理的，李爽和周晓梅是我带来的，她准这么想的，老谭是厨务总监，李爽和周晓梅出去学习保证是他说的话，你们才领着的。”

我接着说“你们看吧，等考察团来了她保准请假，来都不带来的，直接不上班，叫咱们自己接待去。”

“她这是消极抵抗。”严丽说。

王总说“要是这样就得考虑考虑了，一个经理咋能这样。”

我说“她这样也正常，没几个人能做到大度，再说她还是个女的，容易嫉妒，可以理解。公平公正的讲孟经理和陈经理工作确实行，敬业，忠诚。尤其是陈经理，她知道自己岁数大，这个年龄别的饭店不会用她当经理的，所以她工作非常努力，也很珍惜这份工作。孟经理年轻，比我大一岁，粗粮开业就在这，把前台管理的确实不错，这一点咱们得承认。”

“老爷子对她印象非常好，也向着她，现在老爷子不管饭店了，她有点失宠的感觉。这样的人咱们应该用，毕竟粗粮顶数她熟悉，也有感情，也作出贡献了。使点小性耍点脾气装看不见，不在乎就完事了。等你不在乎了她就该在乎了，她现在就是刷存在感。”

“我用不用找她谈谈？”严丽问。

“先想好怎么谈，她的意思就想让你找她谈，要不然也不整这大动静，明知道咱们重视这次接待，她不可能唱反调，除非是不想干了。”我说。

严丽想了想说“先晾她几天，看看啥样。”

王总说“不行也安排她出去学习学习。”

“等我和她谈完了再说。”严丽道。

女人的嫉妒心挺强的，比男人厉害。女人还容易把什么都表现出来，叫人知道她为什么这样。男人则是把事装在心里阴着，等到时候给你雷霆一击。