小k从秘书处拿走员工排班表，冲进san的办公室——

“su！ l项目去年的人员配置是2个b，3个a做了两周，今年怎么只有1个b带2个a做？团队一下少掉2个人？！”

火气上头什么也顾不上就是一连串的质问。

san抬头一看是她，耐着性子与她确认“ l项目？”

“没错，查尔斯负责的！”小k口气很不耐烦。

san按下免提、分机号“查尔斯，来我办公室讨论下 l的员工配置。ki也在。”k，这就来！”

话毕，查尔斯开始悉悉索索地忙起来，很快他带着笔记本和几张打印材料，小太监一般碎步跑到san办公室门口，门是开着的，他礼节性地敲了敲，弓身而入，小k一双虎眼在他的身上停留了短暂的1秒，随即翻了去。

幸好san招呼了一下自己“坐。今年 l项目砍预算了？”

查尔斯小心翼翼地坐在ki身边，答“咳咳……预算降了。”说着便把打印的资料发给san和小k，是员工成本明细。

小k一看，工时减少一半，项目毛利只有10，不禁冷笑一声“垃圾客户！受罪的都是员工！”

“诶？ki你不是这个项目的呀，你为什么……”

“不是就不能关心啦？”小k残忍地摧毁他的好奇。

查尔斯自讨没趣，咳了两声掩饰过去。

san浏览了一遍成本，问查尔斯“会不会太勉强了？去年是5个人做，今年只有3个人。”

“不会不会。舜这个项目做了4年了，很熟悉，她一个人可以顶两个b。”

“喂，舜以前只是组员，今年第一次做组长！”

“是，但这个客户去年一年没有大的业务变动啊，我们的工作流程和去年差不多，跟进一下就……”

“哧——”地一声笑又把查尔斯的话掐断。

“行……”

“凭证不要抽吗？抽凭的量只会多不会少，小朋友反而少了一个，难道让舜这个b2除了完成关键账户的审计、复核小朋友的工作之外，还要腾出精力去抽凭？难道她能长出三头六臂？”小k死盯着查尔斯，口气不依不饶。

“……”查尔斯被近距离盯得直发毛，下意识地往san那边靠了靠。

san赞同，转头看向查尔斯。

查尔斯忙抬头解释“san，现在都k满了，恐怕没有多余的人手可供调剂了。而且，我想，这个客户还是很配合的，要不多给团队一点时间，加加班……”

“加加班？说得真轻巧！”小k第n次粗暴地打断查尔斯。

“自从kev走后，舜就一直跟着查尔斯做项目，她这个月没有一天是12点前下班的，连周末也是高负荷运转！这是不是欺人太甚了？就算工作能力强，员工也不能这么用吧！！”

san看向这个情绪激动的小金主，渐渐展露出意味深长的微笑。

查尔斯本来低着头，但听着也不对劲，ki是超级所有人都知道，所以她的排班表上都是最轻松的活儿，但舜只是一个普通的员工。那么，问题来了——舜和ki是什么关系？那么铁？嗯？

kev这个家伙走的时候怎么不提醒我，舜是个雷呢？！这个混蛋反而还让我重用她！

“查尔斯，要不你再看看？什么项目上可以挪个小朋友给 l项目？风险导向审计，抽凭的量和质都要保证。”

查尔斯一听，立刻神经紧张起来，埋头装模作样地翻看笔记，不一会儿，他嚷道“有了有了，咳咳咳……btjq项目有一个小朋友可以挪24个小时到 l，三天时间可以保证抽凭的质量。”

san满意地点点头，再次看向小k。

小k的情绪终于恢复了平静，但表情还不是很开心。