小点回来了。

小点回来的前提是桃乐丝去特助办公室做专职培训师。

桃乐丝惊讶的看着安吉拉，对方一脸高深莫测让她探不清深浅。

“专职培训师，不都是培训部高级讲师过去的么？”而且必须有文夏集团下放的讲师资格。

安吉拉搓了搓手腕处的科颜氏原香香氛，两指推了推鼻梁上装饰用的平光抗辐射护目镜。

“不是跟你说过了么。幼夏跟文夏走的品牌管理观念是不一样的。文夏过来的讲师格局都太官方了，给自己内部人培训勉勉强强，反正入职后早晚会被打脸。但给业主方的人培训我看是不行的。看过你们简历了，你们不是校友么，观念应该差不多吧？”

冠冕堂皇！

说的好听。其实还不是怕总部来的讲师眼中无人，文夏的资格讲师桃乐丝在做管培生的时候都领教过，理念出身目空一切，来源于新加坡、日本等高级品牌酒店，纯理论派早就已经脱离一线了。

什么，讨好业主方？不存在的。业主在他们眼里不过都是土豪，身上除了铜臭味什么都不懂的，处理方针一素都是，“让他们听我们的。必须听我们的。我们才是管理方，在业内积攒了几十年的经验和先进、科学的管理方法。不肯听我们的？那雇佣我们干什么！去开路边一片每晚十几块的十元酒店啊。”

舌灿莲花的各酒店人事总监对这群“不务正业”的资格讲师可说深恶痛绝。

“婊里婊气”，对他们最贴切的形容了吧。拿着酒店上贡给集团再下发给他们的高额工资，侃侃而谈管理理念、文化企业、价值核心……顿顿叨逼叨，见人就怼。

桃乐丝也算上过当受过骗的，讲师是怀有西方人文主义情怀的，以人为本，快乐工作环境。

交班时间到了就该交班，不存在接班的同事迟到自己非要留下来义务加班。

下了班自己就是客人，不必处处顺让酒店里的客人，最后一块蛋糕怎么办？当然是抢啊！

可是被称为蜜月的培训期一过，现实残酷的连眼泪都来不及落下来。

江洋可不是酒店招来的实习生，在业内的工作经历仅限于校园期间实习，而且他实习的部门在健身房的泳池区，就大部分时间穿个t恤、橙色背心，与穿比基尼的妹子们聊聊天。

所以江洋在简历上毫不客气的写了一条个人优点擅于交流，尤其面对年轻异性。

安吉拉让桃乐丝在内部培训网站上申请了职业资格讲师考核名额。

桃乐丝点下aly的时候，指尖颤巍巍。

这是整个幼夏从开业至今都没有过的资格讲师名额。

之前有过一位培训部的大姐想要申请，但是总监拦了下来。这种分明要跟总部抢饭碗的动作，还是越少越好。

任何一家酒店若是开了先河，姐妹酒店就会络绎不绝。

抢了人家饭碗结局如何可想而知。想撕逼也不用专挑硬骨头撕，软柿子难道不香么。

这次安吉拉亲自授权，桃乐丝上一分钟刚刚点完申请，安吉拉下一分钟越级直接审批，把培训部leader的审批流程都跳过了。

桃乐丝对茜茜说起这件事的时候，茜茜还不住后怕的提醒她，“你们老大心思缜密又恐怖，自己当心点。不要成为人家权利战争旋涡中的小木舟，怎么翻的都不知道！”

“唉……”

“小点回来了？！”

“对啊，小点回来了。”不说还好，一说就有点抓心。

小点回来当天一早，桃乐丝就发了消息给她，说在马路对面煎饼摊碰头。本来是担心她这次回来心里有负担，会觉得局促。

可惜人家并不领情啊。

后来在大厅见到，发现她脸圆了一圈，也不知道是水肿还是打了什么美容针。反正看到桃乐丝就