不能参照雨瑶置业那边的情况来对这边的事情进行管理，明白没？”

孔维国一拍脑袋，满脸的懊恼，赶忙站起来道歉。

抬手示意他坐下，付正义这才接着说。“老孔，企业的性质决定了职能部门的态度不会相同。我估计他们就是察觉到你好欺负、没能将心态摆正，所以才会想出这种恶心人的方式来折腾，再有谁敢这么干，让嵇保国直接去找这些部门的一把手，目前的市委市政府大门是真的是为外资企业完开放的，别说是这么点用工的小事儿了，就算是供电局唧唧歪歪的，你也喊嵇保国去找市长、找！告诉他们要么立刻给解决这些问题、要么企业立马搬走并会在美国主流媒体上刊载企业的遭遇，并不排除向美国相关部门的求援的权力！”

坐在一旁的黑子惊呆了。“这么干成吗？”

付正义撇了他一眼，摇了摇头。“你那边是不成的。分分钟职能部门就玩死你了……”

孔维国抬手就给了自己一嘴巴。“付总，这事儿怪我……”

付正义问。“老孔，平时你下班后、周末休息的时间，都用在哪儿了？”

孔维国有些懵，犹豫了下才说自己下班会去菜场买菜，周末一般都是在家辅导孩子作业。

“老孔，你的工资现在是多少？”

孔维国的脸红了。“呃……扣除五金一险后也有四千了，年底还有一个月是双薪……”

付正义起身站到了窗口，等孔维国站过来他便指着外面那些工厂。“附近的外资企业也不少，你的工作可不仅仅是关起门埋首于案牍，要跟开发区里的这些外资企业多接触，并非是让你抱着去挖人过来的想法，而是要跟管理人事的这个圈子有交流，许多动向只有进了这个圈子，你才能够拥有更多的耳目、获得更多的讯息，闭门造车是不行的……”

孔维国双眼一亮。“那就是即便一开始不一定是抱着挖人的想法，可要是有合适的也不妨招进来？”

“对！人才是永远不缺的，关键是如何使用、如何知晓对方的优势和优点，建立人才储备讯息库是必然的，否则一旦需要成立新的公司那就需要出去招聘，这种临时抱佛脚的方式是不行的！国有企业养不住人才，是因为体制的原因。可作为一家外商独资企业，在目前来说只要找到合适的那就一定可以挖过来，职业前景不同、收入不同、对未来的憧憬也不同，不是每个人都希望过跟白开水一般生活的，如何调动起员工们的积极性和创造性，我觉得人力资源部门应该有更远些的规划和预期……”

付正义虽然对人力资源管理不懂，可他清楚外资企业在未来十年是如何受求职者向往的，因此在将所记的那些说了一下之后，见孔维国是一副豁然开朗的模样，可就摇了摇头笑道。“老孔，国有企业待久了你的思维也有些僵化了吧？”

“付总，你说的太对了！之前在国有企业也就罢了，出来之后进的都是私营企业，雨瑶置业算是最单纯的了，可面对卫生、消防这些部门，哪次不是战战兢兢的去应对？赵亮跟之前负责的张文武相比少了点匪气，但一样能跟这些部门的人处好关系，我来雨瑶科技可是羡慕的要命呢……”

赵亮就是黑子，不过平时付正义很少喊他的大名，所以他愣了下才反应过来，转过脸见他还是一副目瞪口呆的样子，便问他想什么呢？

黑子醒过身来，咧嘴苦笑。“付哥，工商、税务、供电、卫生、消防哪一个实权部门可都是狠茬子，哪个得罪了都要吃一壶的。我又不会什么管理，不过就是仗着能陪吃、能陪喝、能陪玩，这才安安稳稳没让公司出什么大事儿。不过别的企业所需要处理的那些街面上的事儿，在我这里倒是小菜一碟，没谁敢来公司闹事、折腾的……”

见孔维国的办公室里挂着副字，上面写着‘人尽其才、才尽其用、人事相宜’十二个字，付正