第六十一章 白岚(1 / 3)

在这之前,浪花一朵朵在微博上的热度不减,反而呈现上升的趋势,最后直接霸榜热搜前三。

毕竟随着第子批试用装发放下去,已经过去了将近一周的时间,越来越多的皮肤使用情况,在得到试用者允许的情况下发布到了网上。

也有越来越多的试用者,亲自在一些社交媒体上,发布了使用浪花一朵朵试用品之后的皮肤局部变化。

无一例外全部,全部都出现了明显的变化,甚至没有出现一例过敏现象,以及对皮肤有异常伤害的情况。

可以说,浪花一朵朵试用装的爽肤水,近乎引起了全民讨论。

倒是的确有人站出来抹黑浪花一朵朵,秉承自己在使用乱花一朵朵的试用装之后,皮肤过敏甚至是去医院之类的。

但是还没有等刘浪这边进行公关呢,就有热心的网友查出来这个人的i地址,根本就不在中海市,甚至还查出来这个人的i地址,位于另外一家日化品牌的总公司。

结果导致那家日化品牌公司的股价大跌,他们的公关也赶紧成了辟谣说,绝对不是官方行为。

就这样一件事儿,就又上了热搜,现在微博热搜前10名,有4个是关于浪花一朵朵品牌的。

这也让刘浪意识到公司必须要有公关部门,公司形象还是需要维护的,互联网时代,人们已经很少再有隐私的同时,也让造谣和传谣变的成本底下,一家风头正盛的公司死在流言蜚语里可不是什么稀奇事。

刘浪带着苏娜,还有郭万达,三人最终在人才市场收获的简历当中,选定了35名有工作经验的老员工。

这35名老员工分别组建成了浪花一朵朵品牌的多个部门。

开发部,市场调查部,采购部,生产部,公关部,人事部,后勤部,以及最重要的售后服务部和仓管部。

这35名老员工几乎都是这些部门的管理或者是负责人,刘浪最终把他们筛选出来之后,又专门找他们谈了话,并给了他们最大的权力,其中就包括参加社招,选定自己部门的员工。

至于开发部,刘浪设定的负责人是吴有为,只是吴有为大部分时间在镜泊湖那边的研究所,所以太平洋大厦这边的开发部办公室只是用于和研究所那边对接。

社招进行的很顺利,虽然没有赶上应届生的校园照片,但往届生这个时候还是有很多没有找到心仪工作的。

再加上浪花一朵朵品牌大爆,招聘的消息在网上刚刚放出,就收获了大量的简历,同时刘浪也在这些人当中,又筛选出几个他认为合适的管理人员。

而后在各部门的负责人,以及管理共同的努力下,社招进行了将近一周的时间,在这期间浪花一朵朵的队伍成功扩充到了一百多人。

刘浪给出的待遇也十分优秀,不管三七二十一先按照市场价翻一倍再说,然后又制定了规则十分完善的奖励制度。

这一周的时间,刘浪基本都在忙浪花一朵朵社招以及内部管理的事情上。

他是第一次当管理,所以也听取了郭万达以及苏娜的意见,只是郭万达毕竟是白云江大酒店的大堂经理,这墙角不能挖得太明显。

不过刘浪也多次表示,如果他愿意的话,浪花一朵朵永远都有一个管理的位置留给他,并且还不是单一部门总管,而是所有部门的管理。

某种程度上来讲,浪花一朵朵的总公司就好像是一家五星级酒店,而郭万达在酒店里当经理和在自己公司当总管,其发挥的能力和作用都是一样的。

况且这段时间,刘浪也看出了,郭万达在这方面确实有能力。

他爱才,但也不能强人所难,接下来就要看郭万达有没有这个意向了。

不过这一段时间的相处,让刘浪觉得郭万达不是不肯过来给他效力,而是老东家那边待他不薄,他也不好直接辞职